Трудовая книжка

Как говорит практика 78% граждан, желающих трудоустроиться, второй вопрос после уровня зарплаты, интересует вопрос вида трудоустройства.

Сегодня мы побеседуем про то, что такое книжка с данными о трудовой деятельности, для чего и кому она необходима, какие гарантии она несет при ее наличии и правильном ведении, и почему для любого это очень важно. А если вы хотите купить трудовую книжку АТ-2, переходите на страницу http://trudovaya-at.ru/at-2/.

Книжка с данными о трудовой деятельности это документ, в виде небольшой книжки поставленного государством образца. Она доказывает официальное устройство на работу человека, его общего, непрерывного и специализированного стажа. Книжка с данными о трудовой деятельности имеет собственный номер на странице 1, а еще отображает данные: ФИО, дату наполнения, подпись хозяина, печать и подпись того, кто первый раз заполнял книжку с данными о трудовой деятельности.

В книжке с данными о трудовой деятельности указаны информацию о работе, где записывается дата трудоустройства, наименование должности согласно виду профессий, Указ о поступлении и увольнении и статьи увольнения. Также указываются ведомости о заслугах. В конце книжки прописывается назначение о начислении пенсии. А купить трудовую книжку можно по ссылке http://trudovaya-at.ru/at-1/

Ведение книжек с данными о трудовой деятельности

Запись в книжке с данными о трудовой деятельности делает сотрудник отдела кадров или же бухгалтер. Запись делается государственным языком, черной либо сине-фиолетовой шариковой пастой не позднее пяти дней с момента начала работы сотрудника.

Сберегаться книжка с данными о трудовой деятельности должна в отделе кадров, в сейфе на предприятии, где работает работник, и возвращается ему в связи с увольнением либо выходом на пенсию. Например если сотруднику необходима книжка с данными о трудовой деятельности он может взять ее на какое то время согласно написанному заявлению.

Книжки с данными о трудовой деятельности обязаны быть оформлены на всех сотрудников, которые работают на предприятии. На тех, кто работает по совместительству, книжки с данными о трудовой деятельности ведутся за центральным местом работы.

Для чего необходима книжка с данными о трудовой деятельности?

Наличие трудовой книги и поэтому, правильное ее ведение и хранение играет немалую роль, как для сотрудника, так же и для работодателя. Потому что в ней отображается информация о рабочей деятельности сотрудника, которые в последующем применяются для оформления и начисления пенсии. Работодатели применяют ТК для подсчета трудового и страхового стажа при начислении конкретных выплат. Если даже вы считаетесь няней в Екатеренбурге, то вам все равно нужно иметь книжку с данными о трудовой деятельности. Не забывайте, что каждая запись в ней это ваш депозит в будущее.

Когда работник может достигать конкретного возраста, книжку с данными о трудовой деятельности следует отдать в ПФ.

Также ТК и запись в ней, в случае увольнения сотрудника, может послужить помощью в разбирательствах в суде, например если, по мнению сотрудника, его выгнали с работы незаконно. И еще одна, существенная деталь, если например вы захотите выехать за границу на отдых, многие посольства могут просто отказать вам в визе, в случае отсутствия книжки с данными о трудовой деятельности, а если быть точным записи о сегодняшнем устройстве на работу, которое предоставляет гарантию, что вы вернетесь и не останется там работать нелегально.

Так что, требуйте трудоустройства на официальном уровне с записью в книжку с данными о трудовой деятельности, это даст возможность избежать вам большинства малоприятных невидимых моментов в дальнейшем. Подробнее на сайте http://trudovaya-at.ru/


6 из 6. Оценок: 556.